팀제를 도입하여 성공한 대표적인 사례인 코트라와의 비교를 통해 과연 팀제가 행정조직과 같은 공공부문에서 실효성을 거둘 수 있는지에 대한 물음에 답해보며, 우리나라에서 운영하고 있는 팀제의 문제점을 발견하여 외국의 유용한 성공사례를 적용해 그 문제점을 해결하는데 우리의 연구 목적이
분석하고자 한다. 그 동안 지방정부의 역량에 대하여 대표적으로 김병국ㆍ권오철(1999)은 지방자치단체 역량평가를 위한 지표개발에 대한 연구를 통하여 지방정부의 역량 강화방안을 찾고자 하였다. 하지만 소수의 비교연구(박대식 외, 2003; 박종민 외, 2000, 2001)가 있으며 그나마도 권력구조에 초점을 둔
조직구조를 지니면서 탄력적인 의사 결정체제를 갖춘 조직이며, 내부적으로는 능력 중심의 동기부여와 이를 통한 전문가 육성이 가능하고, 구성원 간에 밀도 있는 상호작용을 촉진하므로 조직학습에도 효과적이다. 또한, 조직의 경량화와 스피드화에도 기여하는 유연한 조직이다.
<본문>
1. 팀제란?
분석국), 2소속기관(해외홍보원, 국립영상간행물제작소)의 조직 구성을 갖추었으나 그 후 전자홍보기능 보강 등을 위한 직제개편(대통령령 제18518호), 팀제팀제 : 팀이란 상호 보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근방법을 가지고 신축성 있게
상호 작
공공조직들을 개혁하려는 기존의 행정개혁의 문제점은 무엇인가, 중앙정부와 지방정부들을 막론하고 한국의 각 단위정부들이 추진해온 행정개혁의 특징은 무엇이었는가? 주로 역사 기술적인(historically descriptive)관점에서 우리나라의 행정개혁의 역사를 연구한 결과들에 의하면 우리나라의 행정개혁은
2. 공무원 연금공단 사업 및 활동소개
공무원 연금공단은 공무원연금법 제16조 및 제74조를 근거로 하여 아래의 사업들을 추진함
(1) 연금사업
- 기여금, 부담금 등 제 비용의 징수 / 퇴직급여 등 제급여의 지급
(2) 기금증식사업
- 금융, 유가증권 투자 등
(3) 공무원후생복지사업
- 주택건설·분양
분석하고 변화하는 환경에 적응하는 조직 전략을 세우고, 조직 설계를 하는 핵심적인 역할을 한다. 즉, 최고관리자는 외부환경과 내부역량에 기반하여 조직 전반적인 과제와 공식적 목표를 결정하게 된다. 그리고 구체적인 활동상의 목표와 경쟁적 전략들이 그 업무과제의 해결을 위하여 결정한다. (이
않은 채 집행된 것으로 드러나 해당 장관들이 의원들에게 사과했다. 공공근로사업비의 경우 국회가 지난번 2000년 본예산 심의 때 700억 원을 삭감했던 것인데 정부가 이번에 같은 항목으로 삭감됐던 것의 두 배나 되는 액수를 추경에 올린 것도 국회를 얼마나 ‘물’로 보고 있는지 설명해 주는 사례다.
공공부조 뿐만 아니라 보건의료와 주택정책이 사회복지정책의 영역에 포함되었고, 무상 의무교육이 중학교로 확대되면서 교육도 사회복지정책으로 간주되었다. 그리고 영국에서는 사회복지 서비스를 사적 사회서비스라고 하는데, 과거부터 지방정부가 수행하던 취약계층(노인, 아동, 장애인 등)을 위